PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT AQUAVUE VISION INTERNATIONAL

Authors

  • Nina Andriyani
  • Ramadhani Hamzah
  • Riduan Siagian

DOI:

https://doi.org/10.36310/jebi.v15i1.168

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan
disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dan motivasi kerja sebagi variabel intervening. Sampel
yang didapat adalah sebanyak 96 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan lingkungan kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Disiplin kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap motivasi kerja. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja
tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja, dan
disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja.

Downloads

Published

2020-09-04

How to Cite

Andriyani, N., Hamzah, R., & Siagian, R. (2020). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT AQUAVUE VISION INTERNATIONAL. JEBI | Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia, 15(1), 24-32. https://doi.org/10.36310/jebi.v15i1.168

Issue

Vol. 15 No. 1 (2020): JEBI

Section

Articles

Most read articles by the same author(s)