Lubis, I. J. (2018). PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KERJA KARYAWAN PADA MAYAPADA HOSPITAL TANGERANG. JEBI | Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia, 9(2), 45-60. https://doi.org/10.36310/jebi.v9i2.65