Sari A, S. K. . (2024). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, ORIENTASI PRESTASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN STIEBI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Jurnal Manajemen Bisnis Almatama, 1(1), 83-98. https://doi.org/10.58413/jmba.v1i1.240