SARI A, S. K. . PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, ORIENTASI PRESTASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN STIEBI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Jurnal Manajemen Bisnis Almatama, [S. l.], v. 1, n. 1, p. 83-98, 2024. DOI: 10.58413/jmba.v1i1.240. Disponível em: https://jurnal.stiebi.ac.id/index.php/jmba/article/view/240. Acesso em: 13 jun. 2026.